Hilfe

So kommen neue Mitarbeiter vom ersten Tag an gut zurecht.

1. Unter Journey legst du fest, was neue Mitarbeiter in den ersten Tagen und Wochen durchlaufen.
2. Lernpfade kannst du per KI-Setup automatisch erzeugen lassen — passend zum Gewerk oder Bereich.
3. Mitarbeiter erhalten einen Zugangslink oder QR-Code, kein Firmen-Account nötig.
4. Unter Lernen sehen Mitarbeiter ihren Fortschritt, du siehst ihn im Dashboard.

So legst du einen Prozess an, den alle im Team nachlesen können.

1. Gehe zu Prozesse und lege einen neuen Prozess mit Titel und Schritten an.
2. Ergänze Bilder oder kurze Videos, wo eine Beschreibung allein nicht reicht.
3. Veröffentliche den Prozess — er ist danach für alle Mitarbeiter jederzeit abrufbar.
4. Änderungen wirken sofort, eine alte Version muss niemand mehr suchen.

So begleitest du wiederkehrende Abläufe Schritt für Schritt.

1. Unter Checklisten erstellst du eine Liste mit einzelnen Punkten zum Abhaken.
2. Weise die Checkliste einer Rolle oder einem Anlass zu, etwa dem ersten Arbeitstag.
3. Mitarbeiter hakt jeden Punkt selbst ab, der Stand ist für dich jederzeit sichtbar.
4. Offene Punkte fallen sofort auf — nichts geht im Alltag unter.

So machst du eine Sicherheitsunterweisung rechtssicher und nachvollziehbar.

1. Unter Unterweisungen wählst du eine Vorlage passend zum Gewerk oder erstellst eine eigene.
2. Jede Unterweisung enthält einen Verständnistest — erst nach bestandenem Test gilt sie als abgeschlossen.
3. Mitarbeiter können jederzeit eine Rückfrage stellen, die dokumentiert wird.
4. Den Nachweis für die Berufsgenossenschaft exportierst du mit einem Klick aus Verwalten → Unterweisungen.

So gibst du Mitarbeitern Zugang, ohne eine Firmen-E-Mail zu brauchen.

1. Unter Verwalten → QR erzeugst du einen QR-Code für einen Lernpfad, Prozess oder Bereich.
2. Drucke den Code aus oder hänge ihn digital aus, etwa auf der Baustelle oder im Pausenraum.
3. Ein Scan mit dem Smartphone öffnet den Inhalt direkt, ganz ohne Login-Hürde.
4. So erreichst du auch Mitarbeiter ohne Firmenrechner oder Firmen-E-Mail-Adresse.

So beantwortet der digitale Coach Fragen aus eurem eigenen Wissen.

1. Der Assistent greift ausschließlich auf eure hinterlegten Inhalte zurück — Prozesse, Unterweisungen, Dokumente.
2. Mitarbeiter stellen ihre Frage im Chat oder per Sprachnachricht, direkt auf dem Smartphone.
3. Die Antwort kommt mit Verweis auf die Quelle, damit sie nachvollziehbar bleibt.
4. Fehlt Wissen zu einer Frage, siehst du das unter Verwalten → Wissenslücken und kannst es ergänzen.

So verkaufst du eigene Kurse und digitale Produkte.

1. Unter Verwalten → Produkte legst du einen Kurs oder ein digitales Produkt mit Preis an.
2. Die Zahlungsabwicklung läuft automatisch mit — Käufer erhalten sofort Zugang.
3. Eigene Kurse lassen sich per KI-Assistent aus vorhandenem Videomaterial zusammenstellen.
4. Verkäufe und Umsatz siehst du gesammelt im Bereich Verwalten.